Неділя, 05 жовтня 2025, 14:25
Ми вже писали, що Бутковський виконав вказівки і звільнив "Негодину черешеньку"
А тепер пояснимо, чому це звільнення, на жаль, нічого не змінить у роботі "Ветеранського простору". Субєктивно пояснимо.
Отже, 2 жовтня стало відомо, що керівника комунальної установи Тернопільської облради «Ветеранський простір» Юрія Човгана (на фото під текстом) знято з посади.
Формально – «за згодою сторін», але всі розуміють: причиною стали скандали й вимоги ветеранів відсторонити керівника.
Здавалося б, тепер проблеми вирішено. Адже саме Човгана звинувачували у відсутності техніки, затримках зарплат і неповазі до ветеранів. Навіть голова облради Богдан Бутковський, ветеран УБД, підкреслив, що очолювати подібні установи має лише фронтовик.
Начальниця управління ветеранської політики Тернопільської ОВА Тетяна Дуда (на фото) промовчала. Логіка проста: якщо пішов Човган — то завтра й техніка буде, і зарплати, і життя ветеранів області нарешті покращиться.
Подвійні стандарти і приклад Бутковського
Ветеран та УБД Богдан Бутковський (до слова - до честі того ж Човгана, він не робив собі статус "учасника бойових дій", хоча, зрозуміло, міг легко собі це офрмити - прим. ТТ), на перший погляд, міг би стати прикладом для інших. Але на практиці він виконує не стільки власну волю, скільки волю тих, хто його на посаду прилаштував.
Ще будучи у партії «Свобода» та працюючи під вказівки мера, він так і не зумів показати результатів для тернополян. Тепер, ставши головою облради, Бутковський оточує себе ветеранами — мабуть, «для суспільного блага». От тільки це благо виглядає радше як красивий фасад, ніж реальна робота.
Його слова про «турботу про ветеранів» лишаються риторикою, а справжні дії зводяться до розстановки «своїх» людей на ключові позиції.
І парадокс у тому, що сама Тетяна Дуда (на фото) на фронті не була. Вона вміло «вписалася» у ветеранське середовище, зуміла знайти спільну мову й закріпитися в управлінні ветеранської політики. Тобто відсутність бойового досвіду не заважає, якщо ти потрібна система.
Нагороди як елемент піару
Ще одна промовиста історія, і наведео її як приклад, нагородження Софії Лисобей із Підволочиська. Вона отримала орден «За оборону України» як ветеранка 24-ї бригади. У публічних джерелах не вказано, які саме завдання вона виконувала. Зате відомо, що подання на нагороду зробила особисто Тетяна Дуда. Яка, нагадаємо, начальником управління ветеранської політики Тернопільської ОВА
Мабуть, саме їй відомо, який «фронт» пройшла Лисобей. Але нічого дивного: чим ближче до керівництва, тим більшим «фронтовиком» можна стати на папері. Головне — гарне фото, де чиновниця стоїть поруч із нагородженою, а картинка для звітності відпрацьована (скрін 1)
Тим часом десятки справжніх, понівечених війною ветеранів залишаються без нагород і без уваги.
Закритий клуб «потрібних людей»
Фактично ветеранська політика на Тернопільщині — це закритий клуб для своїх. На посади в ОВА та обласній раді приходять лише ті ветерани, які вже були в темі політичних інтриг і при чиновницьких кріслах.
А де ж нові обличчя? Ті, хто справді хоче навести порядок і працювати для побратимів? Їх немає. І, схоже, не буде. Бо система пускає лише тих, хто вміє «правильно домовлятися» й вчасно потрапляти у потрібні кабінети.
Справа не в Човганові
Звільнення Човгана подається як вирішення всіх проблем. Мовляв, тепер у ветеранів з’явиться все: зарплати, техніка, увага влади. Але правда в іншому.
Проблема не у Човганові.
Проблема в тому, що зійшовши на чиновницькі посади при ОВА та Обласної ради «ветерани» дуже швидко перетворюються на таких самих хапуг, як і їхні попередники. І статус УБД у цій грі стає не символом честі, а інструментом для кар’єри й доступу до ресурсів.
Саме тому нових облич, тих, хто справді хоче працювати для людей, ми у владі не побачимо...
Система працює по інакшому..
